沉淀出的精彩 记炼化公司炼油二厂二套ARGG车间两机操作夏黎娜
作者:亚博全站APP官网登录 发布时间:2022-01-13 00:56
本文摘要:大庆网讯 3月5日,大庆炼化公司炼油二厂二套ARGG车间两机主操夏黎娜白班,7点40分,换好工服她大步流星来到机组房,润滑油系统正常、轴承温度振动正常、没有漏油漏气情况,40分钟看完机组现场312个关键点,才走进操作室,通过DCS系统把机组所有运行参数检查一遍,确认没有问题后,她在交接本记载本上签上自己名字,墙上的时钟准确的指到8:25,分秒不差。到场事情20年,夏黎娜只干过一套装置——催化裂化,20年里,夏黎娜只干过一个岗位——两机操作。

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大庆网讯 3月5日,大庆炼化公司炼油二厂二套ARGG车间两机主操夏黎娜白班,7点40分,换好工服她大步流星来到机组房,润滑油系统正常、轴承温度振动正常、没有漏油漏气情况,40分钟看完机组现场312个关键点,才走进操作室,通过DCS系统把机组所有运行参数检查一遍,确认没有问题后,她在交接本记载本上签上自己名字,墙上的时钟准确的指到8:25,分秒不差。到场事情20年,夏黎娜只干过一套装置——催化裂化,20年里,夏黎娜只干过一个岗位——两机操作。

简朴的事情简历,平凡的事情岗位,枯燥乏味的事情情况,她却沉淀出了属于自己的精彩,龙江巾帼工匠、炼化公司 “十大女杰”、优秀员工、优秀女职工。炼化公司唯一的女工匠、炼油二厂唯一的女工人技师,二套ARGG车间唯一的女三岗通操作员。

“机组在催化裂化妆置中相当于“心脏”,它有个风吹草动,轻者造成操作颠簸,重者导致装置停工。正因为如此,这个岗位一直都是男子的天下,其时摆设小夏去机组学习主操,看中的就是她能刻苦。

”说起当年在众多的女工中,只选了她一人去机组学习的理由,主任张洪军说。为了掌握机组的操作技术,夏黎娜白昼与男员工一起楼上楼下查流程,晚上翻阅设备资料,参照工艺知识增补着学,强化理论基础。因为机组是美国入口设备,所以资料上的说明都是英文的。原来英语水平不高,再加上内里专业用语许多,只能边查词典边翻译,硬是把三本设备结构图“啃”了下来。

凭着苦学精神,她的技术水平、操作能力直线上升,仅用两个月的时间就改写了二套ARGG装置大型机组中没有女主操的的历史。“干活特别细,多庞大的事情交给她,她都能想方设法的完成。

装置开停她是机组首席操作,处置惩罚机组颠簸她是首选,装置大检验她是项目卖力人。”说起夏黎娜的事情能力,技术员于兆峰滔滔不停。可是让于兆峰印象最深的还是2016年装置检验后开工,气压机低速时就猛烈喘振,防喘振阀全开还无法消除,大家一时不知从什么地方查起。因为刚大修完,同志们的心里总担忧是检验历程泛起差错。

如果停机检查的话,势必影响开工进度,无法完成公司下达的计划加工量。车间向导立刻把夏黎娜叫到操作台前,让她再次确认一下各参数指标,如果再查不出原因就只能被迫停机。

机组的声声喘振牵动了在场所有人的心。面临向导信任的眼神,她二话没说稳住心神,重新又把每个画面扫了一遍,1秒、2秒……28秒,28秒的时候她终于找到了原因所在,由于辅助单元在检验历程中将气压机入口阀开度添加了限制设定,却忽略了入口阀是反阀,所以才泛起了入口阀全开,但阀位受限无法全开,最终造成入口流量低而喘振的现象。

气压机革新,更换了控制面板及两台电脑,所有线路、数据全部重新安装。这完全就是气压机系统的重置!因为工期短、任务重, 车间向导再次把这个重担交给了夏黎娜!为了更快更好的配合厂家完成控制面板及法式设计的变换项目,她在厂家到来之前就将技改技措项目举行了汇总和自己提出的革新方案一起复印了三份划分递交给车间主管向导、仪表主管工程师和厂家技术工程师。经由重复推敲,重复更改,在厂家到来的第一天方案直接敲定,没有因此浪费一分一秒!但夏黎娜并未因此而有丝毫的懈怠。

为了保质保量地完成任务,半个多月里她加班加点地盯在现场,和厂家安装和设计人员同进同出,配合厂家和仪表举行调校不放过任何一个毛病。在一段、二段的反飞动阀调治中,反飞动阀相互随动,调一段时,二段量随着变化,这样极易造成联锁停机,为了消除这一隐患,她配合仪表重复试验,楼上楼下折腾了20多遍,直到阀位开关精准度100%为止。调试历程中,任何一个小小的改动夏黎娜都市详细地记载下来,并转告技术员和各班同事,为开工后的平稳操作提供可靠依据,制止因习惯操作造成开关错误。在夏黎娜的心里,炼油生产没有小事、没有小问题。

正因为这份精致,气压机在革新后,顺利投用。“事情2年,就能以竞聘第一名的结果走上技术员岗位,我最想谢谢的就是夏师傅。”夏黎娜的徒弟孙振飞说。

夏黎娜有着男子的坚贞,也有女人的细心,正因为如此,20年的事情履历,让她总结出比别人多得多的履历。胸襟开阔的她从来不把这些履历看做是私人产业,而是毫无保留地教授给徒弟。夏黎娜带徒弟有三招,第一招就是无论是巡检还是处置惩罚问题,都市带着徒弟,让徒弟在旁边注意视察。

她的第二招就是,现场授课次数远远多于坐在机组操作室说教,夏黎娜走到哪,就会把课堂设在哪,对照实物解说,让徒弟接受知识点会更直观、更有效。她的第三招就是时时检查学习效果,巡检的路上、扫除卫生的当口都是科场,回覆欠好,随和的夏黎娜会一秒变“黑关公”,徒弟挨顿批没商量。20年,夏黎娜带出3个技术员,9个独当一面的业务主干。

(通讯员 张立敏)。


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